OUNA

OUNA wird das erste Blockchain-basierte Peer-to-Peer-Bewertungs- und Rekrutierungs-Ökosystem für HR sein. Der Kern der OUNA-Plattform basiert auf einem neuartigen Algorithmus, der als "Analyzer" bezeichnet wird. Der Analyzer ist ein Online Pyramidal Assessment Tool, das auf 15 Jahren Forschung basiert und in mehr als 100 realen Fallstudien getestet wurde. Während dieses Bewertungszeitraums erstellte der Analyzer durchgängig Kandidatenprofile für die Rekrutierung, die zu einer durchschnittlichen Erfolgsquote von 86% zwischen Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern führten. Damit wurde die Fähigkeit des Algorithmus validiert, die Qualifikationen der Mitarbeiter genau mit denen der Arbeitgeber zu vergleichen.